En recrutant sur ses territoires, la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin participe à la vitalité
des bassins d’emplois de ses régions. Pour attirer et fidéliser les talents, elle place l’accompagnement
de ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. L’une de ses orientations : valoriser ses collaborateurs et favoriser l’engagement individuel et collectif.
FAVORISER L'IMPLICATION DE CHACUN
L'égalité des chances avec Télémaque
Nous sommes fiers de soutenir l’antenne Télémaque du Puy-de-Dôme. L’association développe le potentiel et les chances de réussite de tous les jeunes en proposant un double mentorat « école-entreprise » à des collégiens et lycéens issus de territoires fragiles, afin qu’ils aient toutes les chances d’accéder aux filières d’excellence. 9 collaborateurs Caisse d'Epargne Auvergne Limousin sont engagés comme mentor !
Challenge Générose, tous mobilisés pour lutter contre le cancer du sein !
Les collaborateurs Caisse d'Epargne ont chaussé les baskets pour la bonne cause. Grâce à leur mobilisation sportive, 68 200 € ont été reversés à l’association Ruban Rose.
Semaine de la Solidarité : 9e édition
80 collaborateurs, administrateurs et retraités ont donné de leur temps dans des associations locales, soit plus de 500h de bénévolat ! Au programme : peinture, maraichage, collecte de déchets, jardinage, canoé... mais surtout des rencontres et des sourires partagés avec les bénéficiaires.
LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
La démarche de qualité de vie au travail a pour objectif d’améliorer l’engagement, la motivation professionnelle, valoriser la performance et la fidélisation de l’ensemble des collaborateurs, tout autant que de réduire le stress et de diminuer l’absentéisme. Des engagements qui se traduisent par :
l'utilité dans les moments de vie collaborateurs : prise de poste, changement de fonction, retraite, retour à
l’emploi suite à une longue maladie, le déploiement du télétravail (accord d'entreprise pour les fonctions supports), l'employabilité de chacun, l’opportunité de s'exprimer librement sur la satisfaction et les attentes dans sa vie professionnelle et sur la stratégie de l’entreprise.
LA MIXITE ET LA DIVERSITE
HandiSup Auvergne
Depuis 18 ans, la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin est engagée aux côtés d'HandiSup Auvergne. Un partenariat pour accompagner les jeunes demandeurs d’emploi et étudiants en situation de handicap vers l’insertion professionnelle.
Sensibilisation au sport-handicap avec Mathieu BOSREDON
Handbiker, 8 fois champion de France, membre de l’équipe de France de paracyclisme, Mathieu BOSREDON était l'invité de la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin lors d'une conférence sur le thème « Handicap, performance et inclusion » à l’agence Caisse d'Epargne de Brive Jaurès (19). Le sportif de haut niveau a présenté son parcours de vie et évoqué ses succès malgré les freins auxquels il a été confronté.
Un beau témoignage pour sensibiliser les participants au handicap et changer les regards.
Pour nous rejoindre, postulez sur www.cepal-recrute.com
